二、多項選擇題：
本題型共14小題，每小題1.5分，共21分。每小題均有多個正確答案，請從每小題的備選答案中選出你認為正確的答案，用鼠標點擊相應的選項。每小題所有答案選擇正確的得分，不答、錯答、漏答均不得分。
1.甲公司是吉祥集團控股的一家鋼鐵廠。幾年來由于擴張過快和市場競爭激烈等原因，甲公司陷入不能償還到期債務的危機。由于鋼鐵廠的高爐等設備難以轉產，所以吉祥集團擬通過甲公司破產的方式退出鋼鐵行業，并用買斷方式終止與甲公司員工的勞動合同，但引起一些職工的抵觸。后來在當地政府的協調下，甲公司被某外資企業收購。在上述案例中，吉祥集團面臨的退出障礙有( )。
A. 退出成本
B. 感情障礙
C. 政府與社會約束
D. 固定資產的專用性程度
2.甲公司是一家提供社交媒體服務的互聯網公司，乙公司是一家著名的電子商務公司。2015年，甲公司和乙公司簽署交換彼此30%股份的戰略合作協議。根據協議，雙方將在網絡支付服務方面進行合作，同時，甲公司將向乙公司提供社交媒體客戶端的一級入口位置及其他主要平臺的支持。甲公司和乙公司結成的戰略聯盟的特點有( )。
A. 投資轉置成本較高
B. 企業對聯盟的控制能力差
C. 聯盟內成員之間的溝通不充分
D. 雙方具有較好的信任感和責任感
3.甲公司是一家制造和銷售洗衣粉的公司。目前洗衣粉產業的產品逐步標準化，技術和質量改進緩慢，洗衣粉市場基本飽和。處于目前發展階段的甲公司具備的財務特征有( )。
A. 財務風險高
B. 股價迅速增長
C. 股利分配率高
D. 資金來源于保留盈余和債務
4.南匯公司實行全面預算管理，每年年底都以當年的實際業績為基礎編制下一年的預算。南匯公司編制預算使用的方法的特征有( )。
A. 沒有降低成本的動力
B. 能夠應對環境的變化
C. 不能擁有啟發新觀點的動力
D. 能夠促進更為有效的資源分配
5. 甲公司是一家不銹鋼生產企業。為了提高企業競爭力，甲公司決定運用平衡計分卡衡量公司績效，并選取了銷售增長率、預期利潤、交貨時間、客戶滿意度等作為績效衡量指標。甲公司選取的績效衡量指標涵蓋的角度有( )。
A. 財務角度
B. 顧客角度
C. 內部流程角度
D. 創新與學習角度
6.下列各項對企業風險管理文化方針和措施的表述中，正確的有( )。
A. 風險管理文化的日常工作由風險管理部門負責
B. 風險管理文化建設應融入企業文化建設全過程
C. 風險管理文化應與人事制度和薪酬制度相結合
D. 風險管理文化應當在企業全體員工中廣泛傳播
7.下列各項中，屬于企業采取市場滲透戰略的有( )。
A. 某酒店收購一家旅游公司，進入新的業務領域
B. 某超市為提高牙膏的銷量，采用美化產品包裝、買贈等促銷措施
C. 甲公司通過與國外經銷商合作的方式將其生產的智能手機出口至拉美國家
D. 甲銀行與乙航空公司發行聯名卡，刷該銀行信用卡客戶可累計航空里程積分
8.根據《企業內部控制應用指引第4號——社會責任》，企業在履行社會責任方面需要關注的主要風險有( )。
A. 缺乏誠實守信的經營理念，可能導致舞弊事件的發生
B. 促進就業和員工權益保護不夠，可能導致員工積極性受挫
C. 安全生產措施不到位，責任不落實，可能導致安全事故的發生
D. 產品質量低劣，侵害消費者利益，可能導致企業巨額賠償、形象受損
9.下列各項關于企業存貨管理內部控制措施的表述中，錯誤的有( )。
A. 存貨管理人員應該經常抽時間對存貨進行全面盤點清查
B. 除倉儲人員外，企業內部其他人員接觸存貨，應當經過相關部門特別授權
C. 企業倉儲部門應當詳細記錄存貨入庫、出庫及庫存情況，并定期和財會部門、存貨管理部門進行核對
D. 對代管、代銷、暫存、受托加工的存貨應該單獨存放，其記錄和會計核算可以和本單位存貨合并處理
10.甲公司是一家從事手機研發和制造的高科技企業。2015年，甲公司將手機的制造外包給乙公司。此后，市場上發生多起甲公司的手機電池爆炸，給用戶造成人身和財產損失的事故。甲公司詳細調查后發現，乙公司提供的手機電池質量不合格，存在很大的安全隱患。甲公司將手機的制造外包給乙公司后面臨的風險有( )。
A. 法律風險
B. 技術風險
C. 運營風險
D. 操作風險
11.下列各項關于企業全面風險管理的表述中，正確的有( )。
A. 企業全面風險管理是增進企業價值的過程
B. 企業全面風險管理對企業所有風險進行管理
C. 企業全面風險管理旨在把風險控制在風險容量以內
D. 企業全面風險管理的參與者由管理層和全體員工組成
12.根據管理信息系統功能結構的劃分，高層管理子系統所需要的外部信息包括( )。
A. 顧客喜好
B. 競爭者的信息
C. 區域經濟指數
D. 提供的服務質量
13.下列各項關于企業人力資源內部控制的表述中，正確的有( )。
A. 企業應當對試用期滿考核不合格的員工安排再培訓或安排轉崗培訓
B. 企業確定選聘人員后，應當依法簽訂勞動合同，建立勞動用工關系
C. 企業選聘優秀人才時，應當重點關注選聘對象的專業水平和業務能力
D. 企業應當制定與業績考核掛鉤的薪酬制度，做到薪酬安排與員工貢獻相協調
14.下列各項關于企業采購環節內部控制措施的表述中，錯誤的有( )。
A. 不得安排同一機構辦理采購業務的全過程
B. 一般物資或勞務的采購可以采用詢價或定向采購的方式并簽訂合同協議
C. 對于超預算和預算外采購項目，應先辦理請購手續，再履行預算調整程序
D. 大宗采購應當根據市場行情制定最高采購限價，并對最高采購限價適時調整
參考答案：
1.ABD 2.AD 3.CD 4.AC 5.ABC 6.BCD 7.BD
8.BCD 9.ABD 10.ACD 11.ABC 12.ABC 13.BD 14.ACD
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