[摘要]本文是關(guān)于2019年注會(huì)《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》中的重要知識(shí)點(diǎn)“戰(zhàn)略變革管理”。

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　　【知識(shí)點(diǎn)】戰(zhàn)略變革管理

　　變革會(huì)面臨如下障礙：

文化障礙	當(dāng)企業(yè)所面對(duì)的環(huán)境產(chǎn)生了變化，并要求企業(yè)對(duì)此適應(yīng)以求得生存時(shí)，文化的不可管理性會(huì)使之成為一種慣性而阻礙變革的進(jìn)程。
私人障礙	①習(xí)慣。 ②變革對(duì)個(gè)人收入的影響可能相當(dāng)大。 ③對(duì)于未知的恐懼降低了人們學(xué)習(xí)新技能和程序的意愿和興趣，因?yàn)樗麄兛赡苋狈ψ孕湃ビ有碌奶魬?zhàn)。 ④選擇性的信息處理導(dǎo)致員工去選擇應(yīng)當(dāng)聽什么和忽略什么來判斷他們的處境，從而忽略管理層對(duì)于變革的要求。

　　>>>>2019年CPA《戰(zhàn)略》教材高頻考點(diǎn)匯總

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