文號：注協簡報〔2024〕第45期

為全面貫徹黨的二十大關于“深入實施人才強國戰略”精神，進一步加強“兩師”行業人才隊伍建設，提高北京地區會計師事務所、資產評估機構人力資源管理能力，2024年9月23日至27日，北京注冊會計師協會、北京資產評估協會（以下簡稱北京注協、北京評協）舉辦行業人力資源負責人高級研修班首次集中培訓。北京注協、北京評協秘書長劉軍，上海國家會計學院教務一部主任石坤出席了開班儀式并講話。開班式由北京注協、北京評協副秘書長黃杰主持。來自北京“兩師”行業的36名人力資源合伙人、總監參加培訓。

劉軍對“兩師”行業人才隊伍建設提出三點建議。一是凝聚共識、共謀發展，構建行業人才發展新高地。“兩師”行業作為我國經濟領域的重要專業力量，一方面，須緊密跟蹤行業動態，科學預測人才結構需求，確保人才培養與行業發展同頻共振；另一方面，應強化行業協作，構建人才共享機制，樹立“共贏發展”的大局觀念。二是探索規律、創新模式，構建高效人才培養體系。要堅持產教融合，協同創新，加強協會、執業機構、高等院校及科研機構的深化合作，促進理論知識與實踐經驗的深度融合，加速人才培養成果向行業生產力轉化。三是深化改革、突破瓶頸，完善人才發展制度環境。應始終堅持黨管人才原則，將政治標準放在首位，建立健全行業人才政治引領機制。積極推動人才管理、評價激勵機制逐步完善，為人才發展提供堅實的機制保障。

本次集訓內容緊貼“兩師”行業人才隊伍建設和人力資源管理能力提升需求，圍繞中華傳統文化、領導力提升、團隊管理、輿情管理等多個主題進行授課，并通過團隊破冰、座談會、沙盤模擬、企業實地走訪、中山陵愛國主義教育等多種形式展開教學。

培訓結束后，全體學員表示進一步夯實和完善了人力資源管理專業知識，也深刻認識到“兩師”行業人才隊伍建設工作任重道遠，未來將以更高的政治站位、更宏觀的國際視野、更專業的職業素養，凝聚行業共識，全力投入到行業人才發展工作中去，把行業人力資源管理工作推向新高度，共同推動行業高質量發展走深走實。