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2019注會每日一練試題及答案6科匯總(8.22)
      2019-08-22 08:47:50         
[摘要]為讓注會考生積累點滴,每日做一題,北京注協培訓網為考生們每日提供一題。

  注會備考離不開做題,考生需要通過做題來加深對知識的理解和掌握。堅持每天有效的練習,避免走入題海戰術的誤區。同時做題的過程中要懂得及時歸納總結題型及其解題技巧和方法,這樣的練習方法能夠達到事半功倍的作用。

   為讓注會考生積累點滴,每日做一題,北京注協培訓網為考生們每日提供一題:

2019注會《會計》每日一練

【題干】A公司于2014年3月20日購入一臺不需安裝的設備,設備價款為200萬元,增值稅為34萬元,購入后投入行政管理部門使用。會計采用年限平均法計提折舊,稅法允許采用雙倍余額遞減法計提折舊,假定預計使用年限為5年(會計與稅法相同),無殘值(會計與稅法相同),則2014年12月31日該設備產生的應納稅暫時性差異余額為(  )萬元。

A.35.1

B.170

C.30

D.140

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【參考答案】C

【答案解析】2014年12月31日設備的賬面價值=200-200÷5×9/12=170(萬元),計稅基礎=200-200×40%×9/12=140(萬元),應納稅暫時性差異余額=170-140=30(萬元)。

【知識點】暫時性差異

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2019注會《審計》每日一練

  注冊會計師每日一練題目都是北京注協培訓網專業團隊老師精心整理的,每一道題都會有相應知識點的考查,并提供答案解析,建議您做完題之后再去查看答案。

【題干】以下關于了解組成部分注冊會計師的陳述中,不恰當的是(    )。

A.只有當基于集團審計的目的,計劃要求由組成部分注冊會計師執行組成部分財務信息的相關工作時,集團項目組才需要了解組成部分注冊會計師

B.如果集團項目組計劃僅在集團層面對某些組成部分實施分析程序,就無需了解這些組成部分注冊會計師

C.集團項目組可以通過參與組成部分注冊會計師的工作、實施追加的風險評估程序或對組成部分財務信息實施進一步審計程序,消除對組成部分注冊會計師專業勝任能力的并非重大的疑慮的影響

D.集團項目組可以通過參與組成部分注冊會計師的工作、實施追加的風險評估程序或對組成部分財務信息實施進一步審計程序,消除對組成部分注冊會計師不符合與集團審計相關的獨立性要求的影響

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【參考答案】D

【答案解析】集團項目組可以通過參與組成部分注冊會計師的工作、實施追加的風險評估程序或對組成部分財務信息實施進一步審計程序,可以消除的是:對組成部分注冊會計師專業勝任能力的并非重大的疑慮,或消除組成部分注冊會計師未處于積極有效的監管環境中的影響。

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2019注會《財管》每日一練

【難度】☆☆☆

【多選題】對于買入看跌期權來說,投資凈損益的特點有(  )。

A. 凈損失范圍不確定

B. 凈損失最大值為期權價格

C. 凈收益最大值為執行價格減期權價格

D. 凈收益潛力巨大

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【答案】BC

【解析】買入看跌期權的最大凈損失為期權費,最大凈收益為執行價格減期權價格,選項A不正確;選項D是買入看漲期權的特點。

【知識點】看跌期權

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2019注會《稅法》每日一練

【單選題】2.下列關于稅款征收方式的陳述,不正確的是( )。

A.查定征收一般適用于財務會計制度健全的納稅單位 

B.定期定額征收一般適用于無完整考核依據的小型納稅單位 

C.委托代征稅款一般適用于小額、零散稅源的征收 

D.查驗征收一般適用于經營品種比較單一、經營地點、時間和商品來源不固定的納稅單位

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【參考答案】 A

【答案解析】 查定征收一般適用于賬冊不夠健全,但是能夠控制原材料或進銷貨的單位。

【知識點】稅款征收

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2019注會《經濟法》每日一練

【難度】☆☆☆☆

【多選題】黃某作為易都有限責任公司的股東之一,在公司經營期間,利用關聯交易將出資轉出。對此,下列說法正確的有(  )。

A.如果經公司催告,在合理的期限內黃某仍未返還出資,公司可以直接解除黃某的股東資格

B.公司可以請求黃某返還抽逃的出資金額及利息

C.公司請求黃某向公司返還出資,黃某不得以訴訟時效為由進行抗辯

D.如果公司根據股東會決議對黃某的利潤分配請求權作出相應合理的限制,法院是支持的

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【答案】 BCD

【解析】 有限責任公司的股東未履行出資義務或者抽逃全部出資,經公司催告繳納或者返還,其在合理期間內仍未繳納或者返還出資,公司以“股東會決議”解除該股東的股東資格,該股東請求確認該解除行為無效的,人民法院不予支持。因此A選項錯誤。

【知識點】股東義務

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2019注會《戰略》每日一練

【多選題】以下屬于公司經理人員的職責的是( )。

A、制定公司的具體規章

B、組織實施公司年度經營計劃和投資方案

C、主持公司的生產經營管理工作,組織實施董事會決議

D、提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人

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【參考答案】ABCD

【答案解析】公司經理人員的職責包括:(1)主持公司的生產經營管理工作,組織實施董事會決議;(2)組織實施公司年度經營計劃和投資方案;(3)擬定公司內部管理機構設置方案;(4)擬訂公司的基本管理制度;(5)制定公司的具體規章;(6)提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人;(7)決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員;(8)董事會授予的其他職權。

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責任編輯:蘇小寶

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